“   در بررسی سلامت سازمانی، مدل‌های چندی توسعه یافته است که از جمله آن ها می توان به مدل پارسونز (۱۹۶۷)، مدل مایلز (۱۹۶۹)، مدل کاپلان و کارواتا[۱۱] ( ۱۹۹۳)، مدل کریگر و هانسون[۱۲] (۱۹۹۹)، مدل هوی و فیلدمن (۱۹۹۹) و مدل لایدن و کلینگل[۱۳] (۲۰۰۰) و… بیشتر »